El curso tien como objetivo principal potenciar la influencia y productividad de las áreas de Talento Humano en un entorno disruptivo a través del liderazgo en la aplicación y puesta en marcha de estrategias y modelos innovadores orientados a la transformación u optimización de sus prácticas organizacionales.
Gerentes, funcionarios y colaboradores de las áreas de Talento Humano, Desarrollo Organizacional y gestores de cambio de bancos e instituciones financieras de desarrollo de América Latina y el Caribe.