El objetivo del curso es fortalecer el rol de las áreas de Talento Humano y otras unidades organizacionales como agentes estratégicos de cambio, mediante el diseño e implementación de estrategias y modelos orientados a transformar la cultura organizacional. A través del reconocimiento del impacto de la cultura en los procesos de cambio, la adopción de prácticas innovadoras en gestión del talento, el desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional, y la generación de inteligencia colectiva entre participantes, el curso busca construir proyectos concretos de transformación cultural alineados con las necesidades de cada entidad, apoyándose en talleres prácticos y experiencias colaborativas para asegurar la aplicación efectiva de los aprendizajes..